3月14日，正值農歷二月初二，公司十三屆三次職代會暨2020年度表彰大會在物業學院禮堂勝利召開。濟南市國資委宣傳與群團工作處處長高明偉應邀到會指導。公司領導班子全體成員出席會議，職工代表、列席代表和受表彰的先進集體代表以及先進個人等共160余人參加會議。大會由黨委副書記、工會主席賈朝璽主持。

      大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。大會聽取并審議了總經理助理崔學文所作的《財務工作報告》和黨委書記、董事長、總經理孫光文同志所作的以“攻堅克難 勇擔使命 奮力在‘十四五’開局之年實現企業改革發展新突破”為題的《工作報告》。

      《工作報告》共分為三部分：一是2020年主要工作；二是“十三五”發展回顧和“十四五”目標任務；三是2021年工作安排。

      孫光文在報告中首先回顧了2020年的主要工作。他指出，2020年在濟南市國資委黨委的正確領導下，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，扎實踐行“六穩”“六?！?，深入貫徹新發展理念，加快新舊動能轉換步伐，按照“科創年”定位，緊緊圍繞年度經營目標和高質量發展要求，凝心聚力，深化改革，在黨的建設、生產經營、挖潛增效、改革創新、多元發展、保障民生等六個方面取得了新發展、新成效。

      孫光文對“十三五”期間公司改革發展取得的一系列成就進行了系統回顧，并從堅持做強做大做優主業、構建現代企業治理體系、培育經濟新增長點、保持生產要素協調平衡、大力推進信息化建設、建立健全風險防控體系、持續完善工作保障機制等七個方面明確了“十四五”時期公司發展的主要目標任務。

      對于2021年工作，他強調要以黨建為引領，在夯實主業、多元發展、服務保障、要素支撐、協同發展五個方面實現新突破。

      隨后，大會審議并表決了《工資專項集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》。

      常務副總經理司呈文宣讀了《十三屆三次職工代表大會決議》。全體職工代表以舉手表決的方式，一致通過本次大會的兩個《報告》，并通過了大會決議。

      會上，第一項目公司、第六項目公司和第八項目公司代表各生產單位與公司簽訂了《2021年度經營業績考核責任書》。企業方首席代表孫光文與工會方首席代表賈朝璽簽訂了大會表決通過的三個專項集體合同。

      最后，大會對2020年度企業改革發展過程中表現突出、成績優異的先進集體和個人進行了隆重表彰。

      此次職代會從3月11日召開以來，歷時4天，通過全體代表的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項任務，大會在熱烈的掌聲中圓滿閉幕。

      大會號召，各單位、各部門和全體職工要認真貫徹落實好這次大會的精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，貫徹新發展理念，構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，以改革創新為根本動力，按照公司“突破年”工作定位，攻堅克難，勇擔使命，團結凝聚，擔當實干，扎實有效推動2021年各項工作精準落地，奮力在“十四五”開局之年實現企業改革發展新突破，以優異成績慶祝建黨100周年。