金秋九月，一批批歷經寒窗苦讀的學子陸續邁入大學校門，開啟人生逐夢的新征程。為扎實落實公司黨委“我為群眾辦實事”實踐活動要求，鼓勵職工子女刻苦學習、努力進取，激勵引導廣大職工立足崗位建功立業，進一步增強企業的凝聚力和向心力，近日，在工會精心組織下，公司開展了2021年“心系職工情，共圓學子夢”金秋助學活動。

活動期間，公司工會、各分會有關負責人通過入戶走訪等形式，向金榜題名的18名職工子女表示祝賀，為他們發放獎學金，并對職工子女和職工們提出希望和要求。希望考取大學的職工子女在新的人生征途上不懈怠、不止步，不斷完善品行，豐富學識，早日學成歸來，成為有理想、有抱負、有擔當的社會有用之材。同時，希望職工們在分享子女金榜題名的喜悅時，在工作上投入更多的精力和更大的熱情，在自己的工作崗位上恪盡職守，奮力拼搏，為子女做出榜樣，為企業改革發展作出更大的貢獻。

此次金秋助學活動，在前期各工會分會摸底調查的基礎上，經公示，公司為考取大學的18名職工子女共計發放獎學金33000元。其中為考取雙一流重點大學本科的1名職工子女發放獎學金3000元，為考取普通大學本科的9名職工子女發放獎學金2000元/人，為考取專科院校的8名職工子女發放獎學金1500元/人。

“心系職工情，共圓學子夢”金秋助學活動是工會“四季服務”品牌活動之一，是關心職工的愛心工程，也是助推企業發展的希望工程。活動自2019年開始啟動，今年已是第三屆，三屆活動共惠及56名職工子女。活動的開展充分體現了公司以人為本的理念和堅持以職工為中心的發展思想，希望以此次活動為契機，激勵更多的職工子女珍惜青春，刻苦學習，矢志奮斗，引導廣大職工盡好家長和職工雙重責任，繼續為子女引好路、導好航，做好榜樣，同時在自己的工作崗位上擔當實干、開拓創新，以實際行動為企業高質量發展實現新突破作出貢獻。